Jeg har opdaget, hvordan man forbliver evigt ung!
Hvorfor arbejder jeg hellere for mange forskellige virksomheder end at være fastansat i én og samme? Her kommer mit svar på det evige spørgsmål.
“Veiron i Ottan” (Robert Gustavssons hårdføre værftsarbejder fra Göteborg, der vækkede folk tidligt om morgenen i sit radioprogram, i tv-programmet Nilecity), sagde til en af de personer, han ringede op: “Amen, tag dig nu sammen, er du konsulent eller hvad?” Ikke helt uden en vis grad af… hvad skal vi sige… skepsis?
Ja, jeg er konsulent. Jeg elsker det. Og med det af vejen kan vi fokusere på det egentlige kerneproblem: hvorfor vælger jeg at være ansat som konsulent hos Mpya, det vil sige “sendes” rundt til forskellige virksomheder, nogle gange flere om året, når jeg kunne have haft en fast ansættelse hos ÉT firma og siddet roligt og stille på samme sted?
Dertil kommer også, at billedet af mig – en ældre, etableret (gift i lang tid), tidligere revisor – ikke rimer med en person, der kan lide forandringer og overraskelser. Sådan en person skal, ifølge normen, være tilfreds og lykkelig med et job efter et fastlagt skema, hvor hver dag/uge/måned/år ser ens ud. Men intet kunne være mere forkert. I hvert fald ikke for mig.
For mig er rutiner og ensartede opgaver en nedadgående spiral, der får livet til at passere hurtigere, end man ønsker… Tænk på, hvor langsomt livet gik, da man var barn. Når hver dag havde indslag af noget nyt, og sommerferien føltes som et år. Noget man ikke tænkte over dengang, men drømmende ser tilbage på nu.
Jeg har ganske enkelt fundet eliksiren til, at tiden ikke bare skal “suse” forbi, men i stedet fyldes med nye og spændende minder. Eliksiren for mig er at være konsulent.
Her kommer nogle af mine indsigter efter mine år som konsulent, hvor jeg har opdaget og oplevet mere, end jeg troede var muligt.
- Nye miljøer: Noget jeg virkelig sætter pris på, er at få muligheden for at opleve, hvordan forskellige virksomheder fungerer, hvordan forskellige ledere agerer, og se hvor funktionelle organisationer kan være.
- Nye personer: at få mulighed for at udvide sit netværk med endnu flere inspirerende og givende mennesker, samtidig med at man sælger sit brand. Det er fantastisk.
- Nye tilgange: Jo flere personer du får mulighed for at arbejde med, desto flere tilgange og idéer til løsninger vil du finde. Desuden opbygges din vidensbank utrolig hurtigt. Tænk på, hvor mange forretningssystemer og konsolideringsværktøjer du vil nå at støde på, når du arbejder som konsulent.
- Hjælpe organisationer: Alt, hvad man ser og lærer hos forskellige virksomheder, tager man med sig til den næste organisation. At komme med nye input og idéer til at løse problemer og arbejdsopgaver på en bedre og mere effektiv måde.
- Passer konsulentjobbet, du er på lige nu, ikke? Skift! Tænk at starte på et job for efter nogle måneder at finde ud af, at det her ikke er en organisation for dig. Tænk at være ansat der og være nødt til at søge nyt job. På dit CV vil det se ud som om, du er en springfyr, og tænk på al den personlige stress ved at skifte job. Tænk hvis du i stedet havde været konsulent. Så ved du, at der er en slutning, du kan signalere, at du ikke ønsker at blive, og frem for alt kommer du til en ny arbejdsplads, og pludselig er alt godt igen.
- CV CV CV – tænk at kunne opbygge et flot CV på kort tid, hvor du har nået at samle mange erfaringer for at komme videre i din karriere.
For mig er dette simpelthen den optimale arbejdsform for at udvikle sig, udvide sit netværk og udvikle organisationer.
Mit sidste råd er at finde et konsulentfirma, der værner om individet og sørger for, at du trives og har en platform at komme “hjem til”, selvom du er ude på opgave. Jeg har ikke fortrudt en dag, siden jeg begyndte hos Mpya Finance.
