Livet som Talent Manager hos Mpya Finance.
Det hemmelige og glamourøse liv som Talent Manager hos Mpya Finance – og hvordan du som økonom kan få et nyt liv, hvis du møder en. (Nå ja, nyt job i hvert fald.)
Vi formåede at samle alle Mpya Finance Talent Managers på ét og samme sted til et kort interview. Normalt er de nemlig overalt i Sverige: Linköping, Stockholm, Malmö, Göteborg. Og vi benyttede lejligheden til at spørge: Hvad laver en Talent Manager, og hvorfor skal du turde at møde en? Der er jo en risiko for, at du finder dit drømmejob.
Så, hvad laver en Talent Manager egentlig?
Hvad laver en TM ikke? En Talent Managers primære opgave er at drive kandidattilgangen, bearbejde markedet og tiltrække de rette talenter til Mpya Finance. Det vil sige at sikre en konstant tilstrømning af interessante økonomiprofiler. Vi bruger meget tid på at møde kandidater til økonomikonsulentrollen hos os, kandidater til rekrutteringsprocesser til vores kunder og selvfølgelig også proaktivt til kommende opgaver. Vi er ofte med til kundemøder for at forstå, hvilken type kompetencer vores kunder leder efter. Udover det arbejder vi blandt andet også med search, markedsføring, netværk og arbejde med Employer Branding. Man kan sige, at vi er relationsbyggere af rang!
Hvad sker der, når man møder en Talent Manager?
Du får en nem vej til dit næste job. Spøg til side, når du møder en TM, får du mulighed for at fortælle mere om dig selv, dine erfaringer og hvad der interesserer dig fremover. På den måde lærer vi dig bedre at kende, og hvad du søger. Du får selvfølgelig også mere at vide om os hos Mpya Finance, hvordan vi arbejder, og hvad vi har gang i. Du bliver simpelthen en vigtig del af vores fine økonominetværk.
Hvordan møder man en Talent Manager hos Mpya Finance?
Det er selvfølgelig rarest og mest givende at få et IRL-møde i Mpya Finances dagligstue, hvor man lærer hinanden bedst at kende over en god kop kaffe. Når vi mødes på stedet, får vi også mulighed for at vise, hvad Mpya Finances hjerte virkelig består af, nemlig et dejligt hold med varme mennesker. Så vil du helt sikkert støde på os til forelæsninger, arrangementer og selvfølgelig også på LinkedIn.
Hvad er det sjoveste ved at være Talent Manager?
ALT. Det allerbedste er alle de gode relationer, der skabes, alle de sjove møder, og hvad disse møder så fører til. Der er intet, der er sjovere end at være med til at hjælpe kandidater med at nå deres absolutte drømmejob.
Det ser ud på billedet, som om I er til fest? Er I det?
At arbejde hos Mpya er for det meste som en fest, haha. Billedet er taget fra vores kick-off tur i foråret. 270 glade kolleger på udflugt i Italien. Det var vidunderligt sjovt, og er man en del af os… så får man lov til at være med til mange glade eventyr.
