Helsingborg, Malmö
Rekrutteringschef Syd, Rekrutteringskonsulent
Morgentur med Selma er min bedste start på dagen.
Intet overgår endorfinkicket efter en løbetur!
Som stolt basketballmor har man set en del haller gennem årene.
Familien står på ski hvert år, noget alle sætter pris på, hvilket er sjovt. ; )
Vi, der arbejder hos Mpya som rekrutteringskonsulenter, møder mange mennesker fra flere generationer. Og spørgsmålet, vi ofte får, lyder: Er der forskel på generationerne? Her kommer min og Johannas højst uvidenskabelige observation, med et glimt i øjet. Men vi vil sige, at den også indeholder en stor dosis sandhed.
Som økonom er det ikke usædvanligt at blive kontaktet af en headhunter. Det er for det meste bare sjovt, 'smigrende' er ordet. Men der er nogle ting, man skal tænke over. Det første og vigtigste er selvfølgelig ikke at blive for smigret og sige ja bare for at gøre det.
Det er nok ikke gået nogens næse forbi, at rekrutteringskonsulentens rolle har ændret sig drastisk i de seneste år. Fra at sidde med bunker af ansøgninger til et og samme job, hvor rekrutteringskonsulentens opgave var at udvælge de mest relevante til stillingen og derefter interviewe dem, til i dag måske ikke at have en eneste ansøgning.
