Hvad skal man tænke på, når man bliver kontaktet af en headhunter?
Som økonom er det ikke usædvanligt at blive kontaktet af en headhunter. Det er for det meste bare sjovt, ‘smigrende’ er ordet. Men der er nogle ting, man skal tænke over. Det første og vigtigste er selvfølgelig ikke at blive for smigret og sige ja bare for at gøre det. Bare fordi man bliver tilbudt et job, behøver det ikke at betyde, at det er bedre end det, man har. Lidt kritisk tænkning og undersøgelser om arbejdsgiveren – hvem de er, hvad de laver, og hvilken rolle du tilbydes – er ikke forkert. At headhunteren kun har godt at sige, er jo selvfølgeligt, så lav din egen research.
Hvis det stadig føles godt; bed om at møde gruppen, du skal arbejde med, så du ved, hvem dine nærmeste kolleger bliver. Hvis det er medarbejderne, der er det vigtigste for dig, det vil sige trivslen og arbejdsmiljøet med kolleger, så er det afgørende, at du får styr på det, før du siger ja. Føles det stadig spændende? Spørg kroppens tre intelligenser; hjernen, maven og hjertet, og lyt til svarene. (Hjernen kan du faktisk godt glemme på dette tidspunkt.) Maven og hjertet? Tommelfinger op? Så er det bare at køre! Al vores samlede erfaring hos Mpya Finance peger på, at man ofte glemmer at mærke efter… hvordan man har det, når man tænker på det nye job eller den nye mulighed. Får man luft under vingerne? Sommerfugle i maven? Kriblende fornemmelse i kroppen? Gamle velprøvede signaler om, at det vil blive rigtig godt. Hvis det derimod føles tvivlsomt, hvis man mest grubler over, hvem man kommer til at savne, hvis der er en uklarhed eller måske endda en følelse af sjusk omkring hele processen. Så skal man tage et skridt tilbage. Selv om vilkårene er bedre. Så, lyt til dit hjerte.
Hvis du ønsker lidt sparring eller gode råd omkring et nyt job eller udvikling af din karriere, så hjælper vi dig gerne.
