Lederrekruttering i Malmø: Da vi rekrutterede den rette CFO i Skåne og gav en virksomhed et løft.

I Skåne findes der næsten 100.000 virksomheder. Flere hundrede af dem omsætter for mere end en milliard. Da en af disse havde brug for en lederrekruttering af en CFO, fik vi hos Mpya Finance i Malmø opgaven. Vi sørgede for at dykke helt ned i, præcis hvad virksomheden havde brug for fremadrettet. Det gjorde, at vi kunne rekruttere en CFO, der tog virksomheden videre, i stedet for blot at se bagud på den historiske rolle. Det resulterede i, at virksomheden tog yderligere et par skridt – opad.

Det er nemlig sådan, at lederrekruttering i høj grad handler om at have kontakt med seniorøkonomer, selv når de allerede er i job. At have en dialog om, hvordan de trives, og hvad de ser for sig i deres videre karriere. De fleste seniorroller inden for økonomi indebærer et spændende job, så det er ikke alle, der har lyst til at flytte sig. Det er her, Mpya Finance i Malmø kommer ind i billedet. Vi har kontakterne, vi har netværket, og vi er selv økonomer – så vi kan matche perfekt, når den rette lejlighed byder sig.

En seniorøkonom i en ledende stilling skal selvfølgelig have helt styr på tallene, men i et ekspansivt erhvervsliv som det skånske kræves der ofte mere end det. Det handler om at finde en leder, der kan kommunikere økonomien, så hele organisationen forstår den, som stiller de rigtige spørgsmål og får alle afdelinger til at trække i samme retning. Når vi hos Mpya Finance påtager os en lederrekruttering, handler det derfor lige så meget om at forstå, hvilke strategiske udfordringer virksomheden står over for fremover, som at kortlægge den rent professionelle erfaring. Det er sådan, vi finder en CFO, der virkelig kan træde til og bidrage med nye perspektiver.

Mindst lige så vigtig er den personlige dynamik. En god lederrekruttering indebærer en leder, der forstår både tallene og menneskene bag dem. Vi lægger stor vægt på virkelig at lære kandidaternes drivkræfter og lederstil at kende for at sikre et klokkerent kulturmatch. For når kemien passer mellem virksomhedens ledelse og den nye økonomichef – ”in heaven”, som man siger – skabes der energi, så lønsomheden kan tage fart. Alt sammen takket være den rette person på det rette sted.

Vi, der arbejder med lederrekruttering i Malmø, er selv økonomer i bunden med mange års erfaring. Derfor vidste vi, hvilke udfordringer andre virksomheder i Skåne kæmpede med, og hvad der rent faktisk var brug for en økonomichef til. I stedet for blot at kigge på et stykke papir med personens tidligere titler og erfaringer, tog vi udgangspunkt i, hvad vi har set fungere, og hvad man indimellem kan gøre lidt smartere.

Da vi selv har siddet i lignende roller, kan vi desuden tale præcis samme sprog som kandidaterne i vores brede netværk. Det skaber den tryghed og tillid, der ofte kræves for, at en seniorøkonom er villig til at flytte sig. Vi kender vores kandidater, vi ved, hvad de er gode til, og vi forstår det skånske marked. Det er sådan, vi kan agere hurtigt og præcist for at præsentere det perfekte match, der tager virksomheden til næste niveau.