Menneskerne hos Mpya Finance @ Hanna Kraft Bäck
At være konsulent passer mig perfekt
Da jeg startede som økonomikonsulent, tænkte jeg hurtigt, at “dette passer mig som hånd i handske”. Jeg er som person ret rastløs og kan godt lide at prøve nye ting, og det gør også, at jeg gerne hurtigt går videre, når jeg føler, at indlæringskurven er stagneret. At være konsulent er perfekt for mig på den måde. Ud over de ret indlysende fordele ved at være konsulent – at jeg får opgaver, der passer netop mig, og udviklingskurven hele tiden peger opad – så er der flere andre fordele.
En af dem er helt klart den psykologiske aspekt, at man ved, at man kun er på opgaven i en kortere periode. Nogle gange kommer man ind i virksomheder, hvor der er store omorganiseringer, og hvor flere medarbejdere har det dårligt. Ikke sjældent må man som konsulent tage “psykologhatten” på. Man kommer jo der som en neutral part, der ikke er en del af den dårlige stemning og mere en frisk pust, som mange føler, de kan henvende sig til for at ventilere. Samtidig ved man som konsulent, at jeg er her for at gøre det, jeg skal, jeg behøver ikke tage stilling, og jeg kan stå uden for eventuelle intriger.
En anden fordel er, at man som konsulent ofte er eftertragtet, og at de fleste er meget glade og hjælpsomme, når man kommer til kunden, og man får ofte at vide, at man er redningsmanden i nøden, samtidig med at man får del i og lærer alle de forskellige virksomheders økonomiprocesser.
“Hvad, har du skiftet job igen nu?”
Min mormor, morfar og farfar bor cirka 35 mil fra mig, og derfor ses vi ikke hver uge og heller ikke hver måned. De har gennem årene, siden jeg begyndte at arbejde efter Højskolen, lært, at mange af de gange, vi ses, har jeg sandsynligvis et nyt job. De griner af det, og jeg har flere gange end jeg kan tælle fået at vide, at “Du får nok aldrig en guldkæde”. Men siden jeg begyndte hos Mpya for cirka to år siden, kan jeg stoppe med at sige, at jeg har skiftet job, selvom opgaverne med jævne mellemrum ændres. “Nej mormor, jeg har ikke skiftet job. Jeg har samme arbejdsgiver. Jeg tilbringer bare størstedelen af mine dage på et andet kontor…”
Hos Mpya har jeg fast ansættelse og fast løn, selvom jeg ikke har nogen opgave. Mpya som platform kan man sige er det bedste af to verdener på den måde. Man har tryg ansættelse og får mange forskellige opgaver, der er tilpasset til mig med mange nye bekendtskaber som bonus. Netværket udvides for hvert år, der går, og man får mange nye venner undervejs.
Synet på konsulenten begynder at ændre sig
Tidligere mærkede jeg, at man nogle gange syntes lidt synd om mig som konsulent, da man mente, at det ikke var et rigtigt job, men mere noget man tog i mangel af andet. Dette mener jeg dog er ved at ændre sig i hurtig takt. Dels bliver flere og flere virksomheder mere og mere konsulentvante, de har gode overleverings- og introduktionsplaner, og de værdsætter virkelig konsulentens bidrag.
Desuden synes jeg også, at vi bliver flere og flere, der kan lide denne måde at arbejde på. Som konsulent har man en konstant og lige indlærings- og udviklingskurve, og jo flere konsulentopgaver man har haft, desto mere “konsulentvan” bliver man og kan påtage sig andre typer af opgaver. Og som jeg sagde før, Mpya bryder lidt ny mark på den måde ved at tilbyde fast ansættelse med masser af forskellige opgaver. Hvem ved, måske har jeg fundet min plads til sidst?, haha, og kan fortælle mine bedsteforældre, at jeg har et fast job hos Mpya Finance, og de kan til gengæld holde op med at kalde mig “deres lille hoppepind”…
